Ny handledning gör det enklare att rekrytera internationell kompetens
Vill ditt företag rekrytera internationell kompetens men vet inte var du ska börja? En ny handledning för arbetsgivare guidar dig genom hela processen, från planering och rekrytering till introduktion och långsiktig etablering.
Information och stöd om internationell rekrytering finns hos många olika aktörer och kan vara svåra att överblicka. Därför har Region Stockholm, i samarbete med Stockholm Business Region, tagit fram Handledning för rekrytering av internationell kompetens, som samlar det viktigaste på ett ställe. Arbetet har gjorts inom ramen för regeringens uppdrag Work in Sweden.
Handledningen är uppdelad i fyra steg:
- Förbereda och planera: kompetensbehov, regelverk och arbetstillstånd.
- Hitta internationella talanger: rekryteringskanaler, lärosäten och arbetsgivarvarumärke.
- Rekrytera och anställa: tillstånd, myndighetskontakter, bostad och anställningsavtal.
- Behålla och utveckla: introduktion, språk, nätverk och stöd till medföljande familj.
Varje steg innehåller vägledning, checklistor och länkar till relevanta aktörer. Handledningen riktar sig främst till små och medelstora företag, både till dig som rekryterar internationellt för första gången och till dig som vill skapa en mer strukturerad process.