Hoppa till innehåll

Stärk er rekrytering

Oavsett om du bygger ett nystartat techbolag eller leder en global koncern är ditt företag en del av Stockholms innovationsmiljö. Som arbetsgivare konkurrerar du inte bara med lön och förmåner, utan också med hur enkelt det är för internationella medarbetare att leva, arbeta och trivas här.

Här har vi samlat stöd, vägledning och nätverk som hjälper er att rekrytera internationellt, utveckla ert arbetsgivarerbjudande och hitta rätt sammanhang i regionens näringsliv.

Four colleagues gather around a conference table with laptops and markers, discussing work in a modern glass-walled office with a whiteboard full of sticky notes in the background.

Bli en attraktiv arbetsgivare – med Employer Ability

Employer Ability handlar om hur ni uppfattas som arbetsgivare – av både kandidater och medarbetare. Genom att arbeta strukturerat med kultur, ledarskap, erbjudande och upplevelse på jobbet ökar ni er attraktionskraft, stärker engagemanget och skapar bättre förutsättningar för lönsam tillväxt. Vi ger er verktygen att ta nästa steg.

Two people stand in a glass-walled office corridor overlooking a city harbor, talking while one holds a laptop, with their silhouettes and reflections visible in the windows.

Delta i nätverk och på event

Att vara med där det händer gör skillnad. Genom att delta i och arrangera nätverksträffar, karriärevent och rekryteringstillfällen bygger ni relationer, möter nya talanger och visar ert arbetsgivarerbjudande i praktiken. Våra event är en mötesplats där företag och talanger hittar varandra – och där ni kan synas i sammanhang där er målgrupp befinner sig. Delta i befintliga aktiviteter och tipsa om egna arrangemang. På så sätt blir ni en del av ekosystemet kring kompetensförsörjning och rekrytering.

Detta är fördelarna för ditt företag:

  • Skapar synlighet där talanger och beslutsfattare rör sig.
  • Bygger relationer som stärker både rekrytering och affärer.
  • Visar ert arbetsgivarerbjudande i konkreta sammanhang.
  • Får fler relevanta kandidater till era tjänster.
  • Ökar räckvidden för egna event.
Strategiskt Affärsforum
Networking meeting

Strategiskt Affärsforum

M2L Consulting
23 sep – 24 sep 2026
Åkeshovs Slott
Så minskar vi vår klimatpåverkan när vi bygger
Meet-up

Så minskar vi vår klimatpåverkan när vi bygger

Stockholms stad
5 maj 2026
Studion, Kulturhuset
NHS ‘26 – Nordic Happiness Summit
Nordic Happiness Summit Event image
Konferens / Kongress

NHS ‘26 – Nordic Happiness Summit

Stockholm School of Economics (HHS) & Hanken School of Economics
5 maj – 6 maj 2026
Berns
10th Scientific Meeting of the Nordic Association of Forensic Toxicologists (NAFT)
View from Ivar Los Park in central Stockholm.
Konferens / Kongress

10th Scientific Meeting of the Nordic Association of Forensic Toxicologists (NAFT)

The Nordic Association of Forensic Toxicologists (NAFT)
6 maj – 8 maj 2026
Stockholm, Sverige
Data Innovation Summit 2026
Mässa

Data Innovation Summit 2026

Hyperight
6 maj – 8 maj 2026
Kistamässan
Att hitta kapital till ditt företag
Seminarium

Att hitta kapital till ditt företag

Almi
6 maj 2026
Almi

Så syns du i rätt sammanhang

People at a coworking space in Stockholm with panoramic view over the cityPhoto: Fond & Fond
Kommande event
Din ingång till Stockholms nätverk – vi guidar dig till rätt evenemang.
Working in Stockholm.Photo: Ulf Leide
Vill du synas i kalendern?
Tipsa oss om egna arrangemang och event – så hjälper vi fler att hitta vägen till er.
Koll på vad som händer
Koll på vad som händer
Anmäl dig till vårt nyhetsbrev för information och tips om vad som är på gång.
17121_Visit med Rebecca18416.jpg

Kontakter och stöd för att rekrytera internationell talang

Stockholm har ett starkt ekosystem som gör det enkelt för företag att attrahera och anställa internationell kompetens. Offentliga aktörer, etablerade rekryteringspartners och en akademi med global räckvidd bidrar till att stärka tillgången till talang. Här presenteras ett urval aktörer:

Inspiration

Så jobbar Epicenter med talangattraktion

Edgar Luczak, EpicenterPhoto: Stockholm Business Region
Quote Icon
Genom att ta in input från andra länder, från andra människor, kan man vara mycket vassare och mycket skarpare i sin affärsutveckling.
Edgar Luczak
Ordförande och medgrundare, Epicenter